Rivera Menéndez v. Action Service, Corp.

Opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico que consolida los casos CC-2010-74 y CC-2010-82 entre Wilfredo Rivera Menéndez y Action Service Corp. La materia principal es despido injustificado. El Tribunal atiende dos controversias: las consecuencias de estipular un expediente médico sin declaración adicional sobre sus fines, y si el Tribunal de Apelaciones erró al determinar que un empleado no fue despedido en represalia por reportar un accidente laboral a la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (C.F.S.E.). El caso surge luego de que el señor Rivera Menéndez, empleado de Action, sufriera un accidente de trabajo en agosto de 2006. Tras reportarlo a la C.F.S.E. y recibir tratamiento, fue autorizado a trabajar mientras continuaba con el mismo. A pesar de múltiples requerimientos, Action no reinstaló al señor Rivera Menéndez en su empleo. Esto motivó que el empleado presentara una demanda reclamando despido injustificado al amparo de la Ley Núm. 45. La decisión del Tribunal resolverá estas cuestiones procesales y sustantivas relacionadas con la reclamación del empleado y las acciones del patrono tras la lesión laboral.