Arce Bucetta v. Motorola Electrónica de P.R.

Empleados y ex-empleados de Motorola Electrónica de Puerto Rico radicaron una demanda reclamando salarios por trabajos durante periodos de comida, días de descanso y vacaciones. Inicialmente, solicitaron que el pleito fuera certificado como acción de clase bajo la Ley de Horas y Días de Trabajo y las Reglas de Procedimiento Civil. Motorola negó las reclamaciones y se opuso a la certificación de clase, alegando incumplimiento de requisitos y prescripción de las acciones. El Tribunal de Primera Instancia denegó la certificación de clase. Esta determinación fue confirmada por el Tribunal de Apelaciones. Los demandantes acudieron al Tribunal Supremo, que también denegó la expedición del recurso de certiorari sobre este asunto. Posteriormente, los demandantes radicaron una segunda demanda enmendada para incluir a ciento quince demandantes adicionales. Este documento detalla el historial procesal de la reclamación de salarios, enfocándose en el intento fallido de certificar el caso como acción de clase.