LeyesCasosReglamentosÓrdenes EjecutivasBúsqueda

© 2026 CodeXpr. All rights reserved.

Terms of UseSupport

Powered by NeoInertia

CodeXpr
Beta v0.7
BuscarStudio | Chat¿Cómo Funciona?Acerca de
Casos/Tribunal Supremo/CC-2009-625 CC-2010-189

Calderón Otero v. CFSE

Tribunal Supremo

Información del Caso

Partes:

Calderón Otero v. CFSE

Ponente:

Hon. Hernández Denton

Materia:

Derecho Laboral – Acciones Disciplinarias contra empleados

Detalles Técnicos

Número de Caso:

CC-2009-625 CC-2010-189

Año:

2011

Fecha:

29 de marzo de 2011

Resumen

Este documento presenta la opinión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en dos recursos consolidados entre Wilfredo Calderón Otero y la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE). Los casos abordan acciones disciplinarias impuestas al señor Calderón Otero: una suspensión de treinta días y su posterior cesantía. La controversia principal gira en torno a si se violó su debido proceso de ley al aplicársele un Manual de Medidas Disciplinarias de un Reglamento derogado. El Tribunal Supremo revisa las decisiones del Tribunal de Apelaciones en ambos casos. En el recurso CC-2009-0625, el Tribunal Supremo revoca la sentencia apelativa que había dejado sin efecto la suspensión. En el recurso CC-2010-0189, confirma la sentencia del foro apelativo intermedio que había validado la cesantía. La decisión concluye que no hubo violación al debido proceso de ley en los procedimientos disciplinarios.

Contenido del Caso

Wilfredo Calderón Otero
Recurrido
Certiorari
Corporación del Fondo del Seguro2011 TSPR 48
del Estado
Peticionario181 DPR
Wilfredo Calderón Otero
Peticionario
Corporació n del Fondo del Seguro
del Estado
Recurrido

Número del Caso: CC - 2009 - 625 cons. CC - 2010 - 189 Fecha: 29 de marzo de 2011 Tribunal de Apelaciones: Región Judicial de San Juan Panel III Juez Ponente: CC- 2009 - 625 Hon. Héctor Cordero V Jueza Ponente CC- 2010 - 189 Hon. Luisa Colom García CC- 2009 - 625 Abogado s de la Parte P...

Page 1

Crea una Cuenta Gratis

Todo el contenido de Leyes, Casos y Reglamentos es siempre gratis.

Sin tarjeta de crédito