ROJAS PEREZ, LIZ GRISEL V. NEGOCIADO DE SEGURIDAD DE EMPLEO

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso de Liz Grisel Rojas Pérez contra el Negociado de Seguridad de Empleo. La recurrente solicitó beneficios de desempleo, PUA y asistencia por pérdida de salarios tras suspender su segundo empleo como corredora de bienes raíces debido a la pandemia. Simultáneamente, mantenía un empleo en el Municipio de Cayey. El Negociado de Seguridad de Empleo realizó varias determinaciones de elegibilidad basadas en su salario municipal. Una investigación posterior reveló que la recurrente continuó recibiendo su salario del municipio durante el periodo en que recibió beneficios. Esto llevó al Negociado a determinar que existían sobrepagos significativos en sus cuentas de Seguro por Desempleo, PUA y Asistencia por Pérdida de Salarios. La División de Apelaciones y el Secretario del Trabajo confirmaron la inelegibilidad y los sobrepagos. La recurrente apeló esta decisión ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal examinó los argumentos y resolvió confirmar la determinación administrativa recurrida. Se ratifica así la inelegibilidad de la recurrente para los beneficios y los hallazgos de sobrepago.