RIVERA PEREZ, VICTOR M V. NEGOCIADO DE SEGURIDAD DE EMPLEO

El Tribunal de Apelaciones revisó una decisión administrativa del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH). Víctor M. Rivera Pérez recurrió la determinación de inelegibilidad a los beneficios de compensación por desempleo. El DTRH basó su decisión en que el recurrente incurrió en conducta incorrecta relacionada con su empleo. Se determinó que violó normas de la compañía sobre hostigamiento sexual y violencia doméstica, y se declaró culpable de cargos bajo la Ley 54. Tras agotar los recursos administrativos, donde se confirmó la inelegibilidad, el recurrente acudió al Tribunal de Apelaciones. El Procurador General solicitó la confirmación de la decisión de la agencia, argumentando deferencia a su pericia. El Tribunal de Apelaciones evaluó el recurso y la postura del Procurador General. Finalmente, el Tribunal resolvió confirmar la resolución del DTRH que declaró inelegible al recurrente para recibir beneficios por desempleo.