Partes:
HODGE NARVAEZ, SHEILA V. OFICINA INSPECTOR GENERAL DE PUERTO RICO
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLRA202400124
Año:
2024
Fecha:
16 de mayo de 2024
La Oficina del Inspector General (OIG) implementó un proceso de transferencia de personal de auditoría interna desde diversas entidades gubernamentales, incluyendo la Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada (OPPEA). Este proceso conllevó la conversión de los puestos transferidos para alinearlos con el plan de clasificación de la OIG. Sheila T. Hodge Narváez, Auditora Principal en la OPPEA, fue transferida a la OIG. Su puesto fue convertido a la clasificación de Auditor en la OIG, un puesto de menor nivel, aunque su salario no se vio afectado. Tras ser notificada, la señora Hodge Narváez solicitó información a la OIG para preparar una reconsideración, pero se le negó acceso a ciertos detalles sobre la clasificación de otros puestos. Posteriormente, presentó una solicitud de reconsideración impugnando la conversión de su puesto. Este documento es la Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico que resuelve la revisión judicial de la determinación de la OIG sobre dicha reconsideración. El caso aborda la aplicación de la Ley del Inspector General y su reglamento de recursos humanos en el proceso de clasificación y conversión de personal transferido.
| Estado Libre Asociado de Puerto Rico TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL II | ||
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| SHEILA T. HODGE NARVÁEZ Recurrente v. OFICINA DEL INSPECTOR GENERAL DE PUERTO RICO Recurrido | KLRA202400124 | Revisión procedente de la Oficina del Inspector General de Puerto Rico Caso Núm. 2022-RH-0010 Sobre: Reconsideración; Ley Núm. 15- 2017, según enmendada, conocida como la "Ley del Inspector General de Puerto Rico", Art. XIV, Reglamento de Recursos Humanos de la <b... |
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