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Casos/Tribunal de Apelaciones/KLRA202400124

HODGE NARVAEZ, SHEILA V. OFICINA INSPECTOR GENERAL DE PUERTO RICO

Tribunal de Apelaciones

Información del Caso

Partes:

HODGE NARVAEZ, SHEILA V. OFICINA INSPECTOR GENERAL DE PUERTO RICO

Ponente:

—

Materia:

—

Detalles Técnicos

Número de Caso:

KLRA202400124

Año:

2024

Fecha:

16 de mayo de 2024

Resumen

La Oficina del Inspector General (OIG) implementó un proceso de transferencia de personal de auditoría interna desde diversas entidades gubernamentales, incluyendo la Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada (OPPEA). Este proceso conllevó la conversión de los puestos transferidos para alinearlos con el plan de clasificación de la OIG. Sheila T. Hodge Narváez, Auditora Principal en la OPPEA, fue transferida a la OIG. Su puesto fue convertido a la clasificación de Auditor en la OIG, un puesto de menor nivel, aunque su salario no se vio afectado. Tras ser notificada, la señora Hodge Narváez solicitó información a la OIG para preparar una reconsideración, pero se le negó acceso a ciertos detalles sobre la clasificación de otros puestos. Posteriormente, presentó una solicitud de reconsideración impugnando la conversión de su puesto. Este documento es la Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico que resuelve la revisión judicial de la determinación de la OIG sobre dicha reconsideración. El caso aborda la aplicación de la Ley del Inspector General y su reglamento de recursos humanos en el proceso de clasificación y conversión de personal transferido.

Contenido del Caso

Estado Libre Asociado de Puerto Rico
TRIBUNAL DE APELACIONES
PANEL II
SHEILA T. HODGE NARVÁEZ
Recurrente
v.
OFICINA DEL INSPECTOR GENERAL DE PUERTO RICO
Recurrido
KLRA202400124Revisión
procedente de la
Oficina del
Inspector General
de Puerto Rico
Caso Núm.
2022-RH-0010
Sobre:
Reconsideración;
Ley Núm. 15-
2017, según
enmendada,
conocida como la
"Ley del Inspector
General de Puerto
Rico", Art. XIV,
Reglamento de
Recursos
Humanos de la <b...
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