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Casos/Tribunal de Apelaciones/KLRA202300504

MATUTE ARROYO, NEIDA V. PEP BOYS-MANNY, MOE & JACK PUERTO RICO,

Tribunal de Apelaciones

Información del Caso

Partes:

MATUTE ARROYO, NEIDA V. PEP BOYS-MANNY, MOE & JACK PUERTO RICO,

Ponente:

—

Materia:

—

Detalles Técnicos

Número de Caso:

KLRA202300504

Año:

2024

Fecha:

7 de marzo de 2024

Resumen

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en un recurso de revisión administrativa. El caso surge de una querella por despido injustificado bajo la Ley Núm. 80 presentada por Neida Matute Arroyo contra Pep Boys ante la OMA del DTRH. Pep Boys recurrió la determinación de la OMA que declaró no ha lugar su solicitud de sentencia sumaria. Pep Boys argumentó que el despido de la Sra. Matute Arroyo fue por justa causa debido a violaciones a las normas de la empresa. La querellante se opuso a la sentencia sumaria, alegando la existencia de controversias materiales de hechos. Posteriormente, la Sra. Matute Arroyo solicitó el desistimiento voluntario del caso ante la OMA tras presentar una demanda en el Tribunal de Primera Instancia. La OMA emitió una resolución denegando la sentencia sumaria y otra ordenando el cierre y archivo del caso sin perjuicio. Pep Boys apeló ambas resoluciones ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal de Apelaciones revisó los fundamentos de las decisiones de la OMA. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones confirmó las resoluciones recurridas.

Contenido del Caso

Estado Libre Asociado de Puerto Rico
TRIBUNAL DE APELACIONES
PANEL IX
NEIDA MATUTE ARROYO
Recurrida
v.
PEP BOYS, MANNY, MOE
& JACK OF PUERTO
RICO, INC.
Recurrente
KLRA202300504Revisión
Administrativa
procedente de la
Oficina de
Mediación y
Adjudicación (OMA)
del Departamento
del Trabajo y
Recursos Humanos
de Puerto Rico
Sobre: Despido
injustificado (Ley
Núm. 80-1976);
Sentencia Sumaria;
Abuso de discreción
Caso Núm.:
AC-21-279

Panel...

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