Partes:
MATUTE ARROYO, NEIDA V. PEP BOYS-MANNY, MOE & JACK PUERTO RICO,
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLRA202300504
Año:
2024
Fecha:
7 de marzo de 2024
El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en un recurso de revisión administrativa. El caso surge de una querella por despido injustificado bajo la Ley Núm. 80 presentada por Neida Matute Arroyo contra Pep Boys ante la OMA del DTRH. Pep Boys recurrió la determinación de la OMA que declaró no ha lugar su solicitud de sentencia sumaria. Pep Boys argumentó que el despido de la Sra. Matute Arroyo fue por justa causa debido a violaciones a las normas de la empresa. La querellante se opuso a la sentencia sumaria, alegando la existencia de controversias materiales de hechos. Posteriormente, la Sra. Matute Arroyo solicitó el desistimiento voluntario del caso ante la OMA tras presentar una demanda en el Tribunal de Primera Instancia. La OMA emitió una resolución denegando la sentencia sumaria y otra ordenando el cierre y archivo del caso sin perjuicio. Pep Boys apeló ambas resoluciones ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal de Apelaciones revisó los fundamentos de las decisiones de la OMA. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones confirmó las resoluciones recurridas.
| Estado Libre Asociado de Puerto Rico TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL IX | ||
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| NEIDA MATUTE ARROYO Recurrida v. PEP BOYS, MANNY, MOE & JACK OF PUERTO RICO, INC. Recurrente | KLRA202300504 | Revisión Administrativa procedente de la Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico Sobre: Despido injustificado (Ley Núm. 80-1976); Sentencia Sumaria; Abuso de discreción Caso Núm.: AC-21-279 |
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