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Casos/Tribunal de Apelaciones/KLRA202300296

VARGAS ROMAN, WILLIAM V. A METROPOLITANA DE AUTOBUSES

Tribunal de Apelaciones

Información del Caso

Partes:

VARGAS ROMAN, WILLIAM V. A METROPOLITANA DE AUTOBUSES

Ponente:

—

Materia:

—

Detalles Técnicos

Número de Caso:

KLRA202300296

Año:

2024

Fecha:

8 de enero de 2024

Resumen

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en revisión administrativa. El caso involucra a William Vargas Román, supervisor de la Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA), disciplinado con suspensión de empleo y sueldo y amonestación escrita. Las sanciones se impusieron por ausentarse el Viernes Santo de 2022 tras ser requerido por su supervisora. Vargas Román apeló, alegando que la orden de trabajar en día feriado constituía tiempo extra y requería aprobación expresa y escrita de la Presidenta de la AMA, la cual no obtuvo, haciendo la orden inválida. El Comité de Apelaciones de la AMA sostuvo las medidas disciplinarias. El Comité concluyó que Vargas Román fue debidamente notificado de su deber de trabajar, citando el Reglamento de Personal y una directriz sobre horas extras. Vargas Román recurrió ante el Tribunal de Apelaciones, planteando que el Comité erró al validar una solicitud de tiempo extra y una suspensión basadas en una orden que considera "ultra vires" por falta de la aprobación presidencial requerida. El recurrente argumenta que la ausencia no puede ser insubordinación si la orden era legalmente ineficaz. El Tribunal procederá a resolver la revisión administrativa tras recibir las comparecencias de las partes.

Contenido del Caso

Estado Libre Asociado de Puerto Rico
TRIBUNAL DE APELACIONES
PANEL ESPECIAL
WILLIAM VARGAS ROMÁN
Recurrente
v.
KLRA202300296Revisión
Administrativa
procedente del
Comité de
Apelaciones de
la Autoridad de
Autobuses
AUTORIDAD METROPOLITANA
DE AUTOBUSES
Caso Núm.
CA-2022-08-001
RecurridoSobre:
Suspensión de
Empleo y Sueldo
Panel integrado por su presidente el Juez Bermúdez Torres, la Jueza
Romero García y el Juez Monge Gómez.
SENTENCIA
En Sa...
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