COLON ORTIZ, MIRELLY V. DEPARTAMENTO DE HACIENDA DE PR

El Departamento de Hacienda solicita la revisión judicial de una resolución de la Comisión Apelativa del Servicio Público (CASP). La CASP ordenó al Departamento de Hacienda ajustar los salarios de cuatro empleados, especialistas en contribuciones, conforme a una reclamación iniciada en 2004. Los empleados alegaron que, tras una reorganización en 1996, sus responsabilidades aumentaron y que realizaban funciones similares a otro grupo de empleados que obtuvieron ajustes salariales mediante una estipulación en 2004. Su solicitud inicial fue denegada por Hacienda y la extinta CASARH. Tras una apelación previa, el Tribunal de Apelaciones ordenó a la CASP examinar el caso bajo el principio de igual paga por igual trabajo. La CASP determinó que los empleados realizaban funciones similares a los del grupo de comparación, que sus responsabilidades habían aumentado y que recibían menor salario. Concluyó que se violaba el derecho a igual paga por igual trabajo y ordenó el ajuste salarial. El Departamento de Hacienda recurre ahora esta determinación de la CASP.