UPR RECINTO DE MAYAGUEZ V. FEDERACION LABORISTA DE EMPLEADOS DEL

La Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez, compareció ante el Tribunal de Apelaciones para solicitar que se dejara sin efecto un laudo de arbitraje. Dicho laudo, emitido por el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo, resolvía un caso de despido contra el empleado Frank Fraticelli Datis. El empleado, un conserje y miembro de la unión, fue suspendido en 2006 tras ser acusado de infracciones a la Ley de Armas. Luego de declararse culpable en 2009, procesos internos y un comité de querellas no lograron resolver su situación laboral. Aunque un oficial examinador recomendó la destitución, el Rector refirió el asunto a arbitraje. El árbitro ordenó el cese de la intención de destituir y la reinstalación del empleado. La Universidad recurrió esta decisión ante el Tribunal de Apelaciones. Sin embargo, el Tribunal desestimó el recurso. La desestimación se fundamentó en la falta de jurisdicción del tribunal para atender el caso.