Partes:
VAZQUEZ COLON, ARAHIZA V. METRO CAGUAS INCORPORATED
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLCE202401254
Año:
2025
Fecha:
20 de febrero de 2025
Este tribunal consolidó un recurso de apelación presentado por Arahiza Vázquez Colón y una petición de certiorari de Pavía Caguas. Ambos recursos impugnan dictámenes del Tribunal de Primera Instancia en un caso laboral. La señora Vázquez Colón demandó a Pavía Caguas por despido injustificado y discrimen por razón de sexo, alegando que era empleada de HIMA San Pablo-Caguas y fue despedida mientras estaba embarazada durante un proceso de quiebra, y que Pavía Caguas es patrono sucesor. El foro primario desestimó la causa de acción por despido injustificado bajo la doctrina de patrono sucesor. Sin embargo, el tribunal de instancia denegó una moción de sentencia sumaria de Pavía Caguas sobre la causa de acción de discrimen por sexo. La señora Vázquez Colón apeló la desestimación de su reclamo por despido injustificado. Pavía Caguas solicitó certiorari sobre la denegatoria de su moción de sentencia sumaria en cuanto al discrimen. Este tribunal revisó ambos recursos. Por los fundamentos expuestos, se revoca la Sentencia Parcial apelada que desestimó el reclamo por despido injustificado y se deniega la expedición del auto de certiorari solicitado por Pavía Caguas.
Panel integrado por su presidente, el Juez Rivera Colón, el Juez Adames Soto y la Jueza Santiago Calderón
Santiago Calderón, Jueza Ponente
En San Juan, Puerto Rico, a 20 de febrero de 2025. Comparece ante nos la señora Arahiza Vázquez Colón (señora Vázquez Colón), mediante recurso de Apelación denominado alfanuméricamente como KLAN202401020, presentado el 15 de noviembre de 2024. Asimismo, comparecen ante esta Curia Metro Caguas Incorporated h/n/c Hospital Pavía Caguas y Metro Pavía Health System, Inc. (Pavía Caguas), mediante Petición de Certiorari
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