GONZALEZ SUAREZ, MARIO V. BAXTER HEALTHCARE CORPORATION

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite una Resolución en respuesta a una Petición de Certiorari presentada por Baxter Healthcare Corporation. Baxter solicita la revocación de una Resolución del Tribunal de Primera Instancia que denegó su Moción de Sentencia Sumaria en un caso de despido por represalia. El demandante, Mario González Suárez, alegó que fue despedido por Baxter en violación de la Ley Núm. 115-1991, tras reportar una infracción y dar una evaluación desfavorable de su supervisora. Baxter argumentó que el despido fue justificado por el incumplimiento del empleado con las normas de periodos de descanso y abandono del área de trabajo, no por represalia. La empresa presentó una Moción de Sentencia Sumaria, alegando la ausencia de un caso prima facie de represalia y la justificación del despido. El foro primario denegó la moción, encontrando la existencia de hechos en controversia. Baxter acudió al Tribunal de Apelaciones mediante certiorari para impugnar dicha determinación. El Panel XI del Tribunal de Apelaciones, con la Jueza Álvarez Esnard como ponente, resuelve denegar el auto de certiorari solicitado por Baxter Healthcare Corporation.