Partes:
CORTES PORRATA, MARIA TERESA V. CAPARRA CENTER ASSOCIATES, LLC
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLCE202401070
Año:
2024
Fecha:
24 de octubre de 2024
El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico denegó una petición de certiorari presentada por Caparra Center Associates LLC (CCA). CCA solicitaba dejar sin efecto una determinación del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayamón. Dicha determinación declaró No Ha Lugar las mociones de sentencia sumaria presentadas tanto por CCA como por la recurrida, María Cortés Porrata. El foro primario ordenó la continuación de los procedimientos en el pleito laboral. La recurrida demandó a CCA alegando despido discriminatorio y en represalia por una condición de salud mental. Sostuvo que el discrimen y las represalias comenzaron tras revelar un intento de atentar contra su vida. CCA argumentó que el despido ocurrió durante el periodo probatorio debido a la falta de desempeño de la recurrida. La Resolución del Tribunal de Apelaciones confirma la decisión del foro primario de continuar con el caso. Al denegar el recurso, el Tribunal de Apelaciones permite que el litigio siga su curso en la instancia inferior.
| Estado Libre Asociado de Puerto Rico TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL XI | ||
|---|---|---|
| MARÍA CORTÉS PORRATA | KLCE202401070 | Certiorari procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayamón |
| Recurrida | ||
| Civil Núm.: BY2022CV01719 | ||
| V. | Sala: 505 | |
| CAPARRA CENTER ASSOCIATES, LLC H/N/C SAN PATRICIO PLAZA< ADOLFO L. GONZÁLEZ SANTINI: ASEGURADORA "ABC" | Sobre: Discrimen por Impedimento de Salud, Ley Núm. 44-1985, Represalias en el Empleo, Acoso Laboral, Ley Núm. 169... |
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