AMADOR RIVERA, ZAILIZ PAOLA V. AEROTEK

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico denegó la expedición de los recursos de certiorari presentados por Bristol Myers Squibb y Aerotek. Los peticionarios impugnaban la Resolución del Tribunal de Primera Instancia que declaró no ha lugar sus mociones de sentencia sumaria en un caso de discrimen por madre obrera. La recurrida, Zailiz Paola Amador Rivera, alegó haber sido despedida discriminatoriamente de su empleo temporero a consecuencia de su estado de gestación. Los peticionarios sostuvieron que la terminación se debió a la culminación de la asignación o a incumplimientos de normas, negando el discrimen y, en el caso de Aerotek, el conocimiento del embarazo al momento del despido. El Tribunal de Primera Instancia determinó que, a pesar de hechos no controvertidos, persistían hechos materiales en controversia que impedían dictar sentencia sumaria y requerían un juicio. Al denegar los recursos, el Tribunal de Apelaciones validó la decisión del foro primario de continuar con el proceso judicial para dirimir las controversias fácticas.