GUILFU ÑECO, MARIA DEL CARMEN V. PEP BOYS

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en un recurso de Certiorari presentado por Pep Boys. La empresa solicitó la revisión de una resolución del Tribunal de Primera Instancia que denegó su solicitud de sentencia sumaria. Dicha solicitud se presentó en un caso de alegado despido injustificado bajo la Ley 80. La parte recurrida, María del Carmen Guilfu Ñeco, demandó a Pep Boys alegando que fue despedida injustificadamente en septiembre de 2020 tras 25 años de servicio. Su despido parece estar relacionado con una investigación que realizó sobre las horas de trabajo y ponches de una asistente de gerencia. La señora Guilfu Ñeco alega que, tras entregar su investigación, fue acusada de arreglar fraudulentamente los ponches de la asistente y tener un acuerdo con ella, lo cual negó. El Tribunal de Primera Instancia denegó la sentencia sumaria al entender que existían hechos materiales en controversia. El Tribunal de Apelaciones expide el auto de Certiorari y revoca el dictamen recurrido del foro primario.