ROSARIO DURAN, VICTOR GABRIEL VS FIRST BANK PUERTO RICO

FirstBank Puerto Rico acude al Tribunal de Apelaciones mediante certiorari tras la denegación de su Solicitud de Sentencia Sumaria Parcial por el Tribunal de Primera Instancia. El caso original fue instado por Víctor Gabriel Rosario Durán, quien alegó despido injustificado bajo la Ley Núm. 80 y reclamó beneficios y pagos adeudados. Rosario Durán sostuvo que su cesantía se debió a un viaje personal realizado durante la pandemia fuera de horas laborables. FirstBank argumentó que el despido estuvo justificado porque el empleado desobedeció instrucciones directas de su supervisor y violó la política de viajes de la institución durante el COVID-19. Dicha política requería que los empleados se ausentaran por cinco días y se hicieran una prueba al regresar de un viaje. La solicitud de sentencia sumaria de FirstBank se basó en la deposición de Rosario Durán, donde admitió que su supervisor le indicó que no podía viajar debido a la política y la ausencia requerida. A pesar de la instrucción, Rosario Durán procedió a comprar el pasaje y realizar el viaje. FirstBank afirmó que esta desobediencia constituía causa justa para el despido, eximiéndolo de las obligaciones de la Ley 80. El Tribunal de Apelaciones revisa ahora si el foro primario erró al determinar que existía una controversia de hechos que impedía dictar sentencia sumaria a favor del banco.