RIVERA RULLAN, BRENDA LEE V. FIRST MEDICAL HEALTH PLAN, INC.

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de despido injustificado bajo la Ley Núm. 80. La querellante, Brenda Lee Rivera Rullán, demandó a First Medical Health Plan, Inc., alegando despido sin justa causa. First Medical defendió el despido como justificado por acoso laboral, basándose en una investigación interna. La empresa solicitó sentencia sumaria, argumentando la inexistencia de controversia de hechos materiales. El Tribunal de Primera Instancia denegó la moción de sentencia sumaria. El foro primario determinó que la prueba principal de First Medical, el informe de investigación, era inadmisible por ser prueba de referencia y carecer de garantías de debido proceso. Concluyó que First Medical no cumplió con su carga probatoria para demostrar justa causa con prueba admisible. First Medical recurrió en certiorari ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal de Apelaciones expidió el recurso, modificó la resolución recurrida y, así modificada, la confirmó.