EDWARDS HERZOG, JOHN V. DEWBERRY ENGINEERS, INC.

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en un recurso de Certiorari presentado por Dewberry Engineers, Inc. y otros. La petición buscaba revocar una resolución del Tribunal de Primera Instancia, Sala Superior de Bayamón. Dicha resolución declaró No Ha Lugar una Moción de Sentencia Sumaria presentada por Dewberry. El caso subyacente fue incoado por John Edward Herzog, quien reclama despido ilegal, despido en represalia, daños por una caída en el trabajo, despido injustificado y compensación por horas extras y alimentos. Herzog alega que Dewberry no refirió su accidente laboral a la Corporación del Fondo del Seguro del Estado. Dewberry negó las alegaciones y presentó defensas como la inmunidad bajo el Defense Base Act y que Herzog era un empleado exento. El foro primario denegó la sentencia sumaria al entender que existían controversias de hechos materiales que requerían un juicio. El Tribunal de Apelaciones expidió el recurso de Certiorari para revisar la determinación. Tras la revisión, el Tribunal de Apelaciones confirmó la decisión recurrida del Tribunal de Primera Instancia.