DELGADO ADORNO, MARCOS V. FOOT LOCKER RETAIL, INC.

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite sentencia en un recurso de certiorari presentado por Foot Locker Retail Inc. La empresa solicita la revocación de una resolución del Tribunal de Primera Instancia que denegó su moción de sentencia sumaria. El caso original fue incoado por Marcos Delgado Adorno contra Foot Locker por despido injustificado y discrimen por edad. Delgado Adorno alegó haber sido despedido arbitraria e injustificadamente en 2017, a los 52 años, tras un incidente relacionado con descuentos de empleados y una auditoría. Sostuvo que su despido fue discriminatorio y que fue reemplazado por un empleado más joven y con menor salario. Foot Locker, por su parte, afirmó que el despido estuvo justificado por alegadas violaciones de políticas, desempeño deficiente y falta de integridad por parte de Delgado Adorno. El Tribunal de Apelaciones atendió el recurso sin la comparecencia de la parte recurrida. Tras evaluar los fundamentos, el tribunal expidió el auto de certiorari. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones modificó la resolución recurrida del Tribunal de Primera Instancia.