SIRACUSA VILLANUEVA, JOHN V. CABRERA GRUPO AUTOMOTRIZ CORP

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico consideró una petición de certiorari presentada por Cabrera Grupo Automotriz, Corp. La empresa solicitó la revisión de una resolución del Tribunal de Primera Instancia de Arecibo que denegó su solicitud de sentencia sumaria. El caso subyacente es una reclamación laboral incoada por John Siracusa Villanueva por despido injustificado, discrimen por edad y represalias. Siracusa Villanueva alegó haber sido despedido tras negarse a participar en un fraude y ser sustituido por un empleado más joven. Cabrera Grupo argumentó que el despido se debió a la participación del empleado en un esquema de deshonestidad y maltrato a otros empleados, basado en una investigación interna. La empresa presentó una solicitud de sentencia sumaria con evidencia buscando la desestimación de las reclamaciones. El Tribunal de Primera Instancia denegó esta solicitud de sentencia sumaria. Tras evaluar los escritos y documentos, el Tribunal de Apelaciones denegó la expedición del auto de certiorari solicitado por Cabrera Grupo.