SECRETARIO DEL TRABAJO V. OHI OF PUERTO RICO, INC.

Se presenta un recurso de certiorari ante el Tribunal de Apelaciones por Toperbee Corporation contra una resolución del Tribunal de Primera Instancia (TPI). Toperbee solicitó revocar la decisión del TPI que denegó su solicitud de sentencia sumaria en un caso de despido injustificado. La reclamación fue presentada por el Secretario del Trabajo en representación de Wilma Adorno Rivera, quien fue empleada de OHI de Puerto Rico. La Sra. Adorno fue despedida por OHI en febrero de 2017, cuando la empresa cesó operaciones. Toperbee adquirió posteriormente los activos del negocio de OHI. Toperbee argumentó que no era el patrono de la Sra. Adorno y que no tenía responsabilidad por el despido. El TPI identificó hechos no controvertidos, como el despido por OHI y la adquisición de activos por Toperbee. No obstante, el TPI determinó que existían controversias sobre hechos materiales, incluyendo las razones del despido y el inicio de operaciones de Toperbee. Debido a estas controversias, el TPI denegó la sentencia sumaria solicitada por Toperbee. El Tribunal de Apelaciones, por los fundamentos que expondrá, desestima el recurso de certiorari.