SAEZ FONTANEZ, PEDRO V. SITNASUAK NATIVE CORP.

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisó mediante certiorari un dictamen del Tribunal de Primera Instancia que denegó una solicitud de sentencia sumaria. Los peticionarios, un grupo de empresas, buscaban la desestimación de una demanda presentada por un exempleado. El recurrido (demandante) reclamó indemnización por despido injustificado, discrimen por edad y daños y perjuicios tras ser cesanteado luego del cierre de una planta. Alegó que su despido fue ilegal al retenerse empleados de menor antigüedad, en violación a la política de la empresa y constituyendo discrimen por edad. Los peticionarios argumentaron que el despido fue por justa causa debido al cierre y que no había prueba de discrimen. El Tribunal de Primera Instancia concluyó que existían controversias sobre hechos materiales que requerían un juicio. El Tribunal de Apelaciones expidió el recurso de certiorari. Sin embargo, confirmó el dictamen recurrido del foro primario.