GARCIA DE JESUS, HARRY V. MEDTRONIC PUERTO RICO OPERATIONS CO

Resolución del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un caso de despido injustificado bajo la Ley Núm. 80. La querellada, Medtronic Puerto Rico Operations, solicitó la revisión de una Orden del Tribunal de Primera Instancia de Ponce. Dicha Orden determinó que el peso inicial de la prueba en el caso recae sobre el patrono, a pesar de los argumentos de Medtronic sobre el efecto de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Ley 4-2017). Medtronic sostuvo que la Ley 4-2017 eliminó la presunción de despido injustificado impuesta al patrono por la Ley 80 y que, por tanto, el empleado debía comenzar a desfilar la prueba. El Tribunal de Primera Instancia concluyó que la Ley 4-2017, como regla general, aplica a empleados contratados a partir de su aprobación y que el peso de la prueba inicial sigue siendo del patrono. Inconforme con esta determinación, Medtronic presentó una Petición de Certiorari ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal de Apelaciones, tras considerar los fundamentos, denegó la expedición del auto de certiorari solicitado por Medtronic.