TORRES MORALES, KAMALYS V. AEO MANAGEMENT CO

El Tribunal de Apelaciones consideró una petición de certiorari presentada por AEO Management Co. of Puerto Rico. AEO buscaba revocar una Resolución del Tribunal de Primera Instancia de Bayamón. Dicha Resolución denegó la Solicitud de Sentencia Sumaria de AEO en un caso de despido injustificado, discrimen y represalias. La empleada, Kamalys Torres Morales, demandó a AEO alegando despido ilegal tras solicitar acomodo razonable por una condición de salud. AEO argumentó que el despido se debió a violaciones de seguridad. El foro primario determinó que existían controversias de hechos esenciales y de credibilidad que impedían dictar sentencia sumaria. Estas controversias incluían los motivos del despido y el trámite de la solicitud de acomodo. AEO impugnó la forma en que el TPI manejó los hechos propuestos para la sentencia sumaria. El Tribunal de Apelaciones, por los fundamentos expuestos, denegó la expedición del auto de certiorari solicitado por AEO.