VELEZ RODRIGUEZ, ANATILDE V. SOUTHERN HEALTH CARE GROUP, INC.

El Tribunal de Apelaciones emite una resolución en un caso de despido injustificado bajo la Ley 80. La empleada demandó al patrono, alegando haber sido despedida sin justa causa mientras recibía tratamiento por un accidente de trabajo. El patrono solicitó la desestimación del caso, argumentando que la empleada no fue despedida sino que abandonó su empleo, y que de haber sido despedida, estaba en periodo probatorio sin derecho a mesada. El Tribunal de Primera Instancia denegó la solicitud de desestimación, al encontrar controversias fácticas sobre la naturaleza del empleo, si hubo despido o renuncia, y el periodo probatorio. El patrono recurrió esta decisión interlocutoria mediante un auto de certiorari ante el Tribunal de Apelaciones. El Tribunal de Apelaciones denegó la expedición del auto. Consideró que el caso no presentaba las circunstancias extremas necesarias para apartarse de la norma de no revisar determinaciones interlocutorias en procedimientos laborales sumarios.