GONZALEZ MENDEZ, VIMARIS V. BAYAMON MEDICAL CENTER CORP

El Tribunal de Apelaciones consideró una petición de certiorari presentada por Vimaris González Méndez. La petición buscaba la revisión de una Orden del Tribunal de Primera Instancia que denegó su solicitud para enmendar una querella laboral. Originalmente, la querella se basaba en despido injustificado bajo la Ley Núm. 80. La peticionaria solicitó añadir causas de acción por represalias y discrimen por razón de sexo, incluyendo "slut shaming". Esta solicitud de enmienda fue presentada unos diez meses después de la querella inicial y cuando el descubrimiento de prueba estaba por concluir. La peticionaria justificó la demora en nueva información, la salud de un abogado y la pandemia. La parte recurrida se opuso, argumentando que la enmienda era tardía, cambiaba la naturaleza del caso y los hechos eran conocidos previamente por la peticionaria. El Tribunal de Primera Instancia denegó la enmienda, lo que motivó el recurso de certiorari. La peticionaria alegó que el TPI erró al negarle el derecho a modificar su reclamación para incluir las causas de acción de discrimen y represalia. Tras evaluar los argumentos y el expediente, el Tribunal de Apelaciones denegó la expedición del auto de certiorari solicitado.