HOSPITAL AUXILIO MUTUO V. UNIDAD LABORAL DE ENFERMERAS Y EMPLEADOS

Un panel de jueces revisó un recurso de certiorari presentado por el Hospital Español Auxilio Mutuo de PR. El Hospital impugnó la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que confirmó un laudo arbitral. Dicho laudo había declarado que una querella de la Unidad Laboral de Enfermeras(os) y Empleados de la Salud (ULEES) sobre una acción disciplinaria contra una empleada era arbitrable sustantivamente. El Hospital argumentó falta de jurisdicción arbitral por no existir un Convenio Colectivo vigente al momento de los hechos. Sin embargo, la árbitra y el Tribunal de Primera Instancia determinaron que una cláusula sobre procedimiento de queja y agravios, contenida en una propuesta final implementada unilateralmente por el Hospital, estaba vigente. Fundamentaron esta conclusión en la conducta del Hospital, aplicando la doctrina de actos propios. La cuestión ante este foro era si dicha cláusula unilateral tuvo el efecto contractual necesario para establecer la arbitrabilidad. Tras examinar el caso, el panel confirmó la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia. Se reafirmó así la determinación de que existía jurisdicción sustantiva para arbitrar la querella, basada en la efectividad de la cláusula por los actos del Hospital.