GONZALEZ PEÑA, REINALDO V. TRIPLE S MANAGEMENT CORP

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico sobre un recurso de apelación en un caso de despido injustificado. Los apelantes demandaron inicialmente a Triple S Management Corp., pero luego identificaron a Triple S Advantage Solutions, Inc. como su verdadero patrono. El Tribunal de Primera Instancia desestimó la querella por prescripción, aplicando el término de un año establecido por la Ley 4-2017. El foro primario determinó que los apelantes conocían o debieron conocer la identidad de su patrono y que la enmienda para incluir al patrono correcto se solicitó fuera del término prescriptivo. La Sentencia del Tribunal de Apelaciones examina la procedencia de este recurso y los fundamentos de la decisión del Tribunal de Primera Instancia. El caso gira en torno a la correcta identificación del patrono y la aplicación del término prescriptivo de la acción de despido injustificado.