DIAZ SANTIAGO, XEDRIC HURIEL V. PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE PR

En un procedimiento sumario laboral por despido injustificado, un profesor demandó a una universidad. El Tribunal de Primera Instancia ordenó al patrono descubrir expedientes de ciertos estudiantes. La universidad recurrió en certiorari ante el Tribunal de Apelaciones, alegando la confidencialidad de los expedientes bajo leyes aplicables y objeciones procesales. La universidad presentó dos recursos impugnando la misma orden, los cuales fueron consolidados. El Tribunal de Apelaciones considera que el certiorari es un remedio discrecional para revisar asuntos interlocutorios. Explica que la norma general es no revisar determinaciones interlocutorias en procedimientos sumarios laborales. La expedición del auto se deniega porque el caso no presenta la situación extrema necesaria para apartarse de dicha norma.