ASOCIACION DE EMPLEADOS DEL ELA DE PR V. UNION INTERNACIONAL TRABAJADORES DE LA

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso KLCE202000273. La Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (AEELA) solicitó la revocación de una sentencia del Tribunal de Primera Instancia (TPI). Dicha sentencia del TPI había confirmado un laudo de arbitraje emitido por el Negociado de Negociación y Arbitraje. El laudo arbitral resolvió una controversia entre AEELA y la Unión Internacional de Trabajadores (UIT). La UIT alegó que AEELA violó el Convenio Colectivo al usar personal excluido de la unidad apropiada para realizar labores propias de puestos unionados. El árbitro determinó que AEELA violó el convenio al utilizar personal excluido para realizar trabajo de la unidad. Se encontró que puestos como Administradora de Sistema de Oficina realizaban funciones esenciales de puestos unionados como Secretaria III y no estaban excluidos. El laudo ordenó a AEELA cesar la conducta, postear vacantes y pagar cuotas retroactivas. El Tribunal de Apelaciones expidió el auto de certiorari y revocó la sentencia del TPI que confirmaba el laudo.