Partes:
LOPEZ BURGOS, SONIA V. RICO SUNTOURS, INC
Ponente:
—
Materia:
—
Número de Caso:
KLCE201901627
Año:
2020
Fecha:
27 de enero de 2020
El litigio se originó con la demanda de la señora López contra RST por despido injustificado y acoso sexual. RST contestó alegando que el despido fue justificado por ausencias y bajo desempeño. RST presentó una Moción de Sentencia Sumaria argumentando la existencia de un acuerdo transaccional o la falta de prueba de represalias. La señora López se opuso, solicitando la adjudicación a su favor. El Tribunal de Primera Instancia denegó la sentencia sumaria, identificando hechos controvertidos y ordenando la continuación del caso. Tras denegarse la reconsideración, RST presentó una Petición de Certiorari. En su recurso, RST alega que el TPI erró al no reconocer el acuerdo transaccional, al encontrar hechos en controversia a pesar de la falta de refutación de la recurrida, y al denegar la sentencia sumaria. El Tribunal de Apelaciones considera el recurso perfeccionado y listo para adjudicación final, dado que la señora López no presentó alegato en oposición.
⁰ ⁰: Número Identificador
sexual contra el Sr. José Rodríguez, presidente de RST.
Por su parte, RST contestó la demanda y arguyó, en síntesis, que la señora López fue despedida por ausencias, tardanzas excesivas y faltas en su desempeño en el departamento de recursos humanos. En consecuencia, sostuvo que el despido fue justificado.
Así las cosas, la peticionaria presentó una Moción de Sentencia Sumaria en la que señaló que es improcedente la acción presentada, ya que hubo un acuerdo transaccional válido con el fin de transigir y resolver en su totalidad el caso de autos. Sos...
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