HOSPITAL ESPAÑOL AUXILIO MUTUO DE PR V. UNIDAD LABORAL DE ENFERMERAS Y EMPLEADOS

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso Hospital Español Auxilio Mutuo contra la Unidad Laboral de Enfermeros y Empleados de la Salud (ULEES). El Hospital solicitó la revisión de una Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que confirmó un laudo arbitral. Dicho laudo determinó que una querella sobre el despido de un empleado era arbitrable sustantivamente. El empleado fue despedido en diciembre de 2015 tras una licencia por ACAA, y el Hospital alegó abandono de empleo. La Unión impugnó el despido basándose en el Convenio Colectivo. El Hospital argumentó que la querella no era arbitrable porque el Convenio había expirado en diciembre de 2014, antes del despido. El Tribunal de Primera Instancia confirmó la arbitrabilidad. El Tribunal de Apelaciones expidió el auto de certiorari y REVOCÓ la Sentencia recurrida, determinando que la querella no era arbitrable sustantivamente.