FELIX MILLAN, IVELISSE V. TRIPLE S VIDA

Resolución del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un recurso de Certiorari. El caso subyacente es una reclamación de despido injustificado bajo el procedimiento sumario de la Ley 2. La empleada alegó haber sido despedida injustificadamente por Triple S Vida tras una ausencia médica, a pesar de haber sido reconocida por su desempeño previamente. El patrono solicitó sentencia sumaria, argumentando que el despido se debió al incumplimiento de políticas de productividad en dos ciclos consecutivos. El Tribunal de Primera Instancia denegó la solicitud de sentencia sumaria, al encontrar una controversia sobre la razonabilidad de aplicar dichas normas considerando la situación médica de la empleada. El patrono presentó el recurso de certiorari para impugnar esta determinación interlocutoria. El Tribunal de Apelaciones deniega la expedición del auto solicitado. Se concluye que el caso no presenta las circunstancias extremas necesarias para justificar la revisión de una determinación interlocutoria en un procedimiento sumario laboral.