ASOCIACION DE EMPLEADOS DEL MUN DE PONCE V. MUNICIPIO DE PONCE

Se revisa mediante certiorari una resolución del Tribunal de Primera Instancia de Ponce sobre el cómputo y pago del exceso de licencia de enfermedad acumulado en 2017 por empleados municipales a jornada parcial. El foro primario estableció una metodología de cálculo, pero no adjudicó las cuantías individuales ni resolvió otras causas de acción, como daños y perjuicios. El Municipio Autónomo de Ponce, peticionario, sostiene que la fórmula adoptada contraviene la Ley de Municipios Autónomos. El panel apelativo ejerce su discreción para dilucidar el asunto en esta etapa procesal y evitar un fracaso de la justicia. El caso se originó con una demanda de empleados municipales solicitando, entre otras cosas, determinar la metodología de pago y ordenar el desembolso de las cantidades adeudadas. El Tribunal de Primera Instancia denegó una moción de desestimación del Municipio que argumentaba falta de jurisdicción primaria y el incumplimiento de requisitos de injunction. Tras denegar la desestimación, el foro primario requirió a las partes presentar sus posiciones sobre la metodología de cálculo a utilizarse.