BORRERO VELAZQUEZ, ANA C V. DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE LOS TRIBUNALE

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un recurso de certiorari contra una resolución de la Junta de Personal de la Rama Judicial. El caso involucra la suspensión de empleo y sueldo de una empleada y la controversia principal es si la paralización automática bajo la ley federal PROMESA aplica a este procedimiento disciplinario. La reclamación de la empleada surgió después de que el Gobierno de Puerto Rico se acogiera a la protección del Código Federal de Quiebras. Se discute si la reclamación disciplinaria puede separarse de una posible reclamación monetaria para efectos de la paralización. La Junta de Personal había decidido continuar con los procedimientos disciplinarios, excluyendo la vertiente monetaria. El Director Administrativo de los Tribunales solicitó la paralización invocando las secciones 362 y 922 del Código de Quiebras. El Tribunal de Apelaciones expidió el auto de certiorari y revocó la resolución de la Junta de Personal. Esto implica que el Tribunal determinó que la paralización automática sí aplica al procedimiento disciplinario en cuestión.