LeyesCasosReglamentosÓrdenes EjecutivasBúsqueda

© 2026 CodeXpr. All rights reserved.

Terms of UseSupport

Powered by NeoInertia

CodeXpr
Beta v0.7
BuscarStudio | Chat¿Cómo Funciona?Acerca de
Casos/Tribunal de Apelaciones/KLCE201801427

PUERTO RICO TELEPHONE CO. V. HERMANDAD INDEPENDIENTE EMP TELEFONICOS

Tribunal de Apelaciones

Información del Caso

Partes:

PUERTO RICO TELEPHONE CO. V. HERMANDAD INDEPENDIENTE EMP TELEFONICOS

Ponente:

—

Materia:

—

Detalles Técnicos

Número de Caso:

KLCE201801427

Año:

2020

Fecha:

30 de junio de 2020

Resumen

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en un recurso de certiorari. El caso enfrenta a Puerto Rico Telephone Co. (Claro) y la Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos (HIETEL). Procede de una impugnación en el Tribunal de Primera Instancia de un laudo de arbitraje. El laudo resolvió una querella de HIETEL sobre la suspensión de 30 días impuesta al empleado Ángel De León Figueroa. La suspensión se basó en alegaciones de desviación de ruta de trabajo y falsificación de su reporte diario de horas. El patrono impugnó el laudo ante el TPI, alegando errores de derecho y exceso de facultades por parte de la árbitro. La cuestión principal que el Tribunal de Apelaciones debe determinar es si el TPI utilizó la norma legal correcta para revisar laudos de arbitraje obrero patronales. El documento detalla los antecedentes del caso, incluyendo las faltas imputadas al empleado y la sanción disciplinaria.

Contenido del Caso

ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO TRIBUNAL DE APELACIONES PANEL V

PUERTO RICO
TELEPHONE CO.
KLCE201801427Certiorari procedente del Tribunal de Primera Instancia, Sala de San Juan
PeticionarioCaso Núm.:
K AC2016-0338
v.
HERMANDAD
INDEPENDIENTE DE EMPLEADOS
TELEFÓNICOS (HIETEL)
Sobre:
Impugnación de Laudo de Arbitraje, emitido por la Árbitro Leixa
RecurridaVélez Rivera, en el caso A-12-111 del 11 de abril de 2016

Panel integrado por su presidenta, la Jueza Jiménez Velázquez, el Juez Ramos Torr...

Page 1

Crea una Cuenta Gratis

Todo el contenido de Leyes, Casos y Reglamentos es siempre gratis.

Sin tarjeta de crédito