MEDINA NAZARIO, PRISCILLA V. MC NEIL HEALTHCARE, LLC

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico revisó mediante recurso de certiorari una resolución del Tribunal de Primera Instancia de Carolina. El caso laboral subyacente, iniciado en 2010, trata sobre reclamaciones de represalias, despido injustificado y daños contra McNeil Healthcare. La querellante, Priscilla Medina Nazario, presentó la acción bajo el procedimiento sumario laboral. En 2013, solicitó enmendar la querella para incluir, entre otras, una causa de acción por acoso laboral. El patrono se opuso a la enmienda, argumentando que era tardía y que el acoso laboral no es una causa de acción reconocida. La resolución del foro primario denegó la solicitud de enmienda a la querella. Dicha resolución también excluyó el testimonio de una perito y de una testigo anunciada por la querellante. Tras evaluar los fundamentos presentados, el Tribunal de Apelaciones denegó la expedición del auto de certiorari, manteniendo la decisión de instancia.