HERMANDAD INDEP DE EMPLEADOS TELEFONICOS V. PUERTO RICO TELEPHONE CO.

La Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos (HIETEL) presentó un recurso de certiorari ante el Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico. La petición buscaba revocar una Sentencia del Tribunal de Primera Instancia (TPI), Sala de San Juan. Dicha Sentencia del TPI había anulado un Laudo de Arbitraje emitido por el Negociado de Conciliación y Arbitraje. El Laudo de Arbitraje resolvía una controversia entre HIETEL y Puerto Rico Telephone Company (PRTC). La disputa original se refería a una sanción de suspensión de treinta días de empleo y sueldo impuesta por PRTC al empleado José Damián Díaz, representado por HIETEL. La cuestión central en el arbitraje era determinar si la suspensión estaba justificada conforme al Convenio Colectivo y las normas de la empresa. HIETEL argumentó que la prueba no sostenía las imputaciones ni la sanción. PRTC sostuvo que la sanción estaba justificada por la prueba. El Tribunal de Apelaciones, tras considerar el recurso, decidió expedir el auto de certiorari. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones revocó la Sentencia dictada por el Tribunal de Primera Instancia.