HEYER TAVERAS, GERMAN V. WALGREENS OF SAN PATRICIO INC

Este caso de Certiorari ante el Tribunal de Apelaciones surge de un procedimiento sumario por despido injustificado. El peticionario, German Heyer Taveras, solicitó el descubrimiento de documentos relacionados con su terminación de empleo. La parte recurrida, Walgreens, objetó la producción de un anejo a la hoja de terminación, identificado como "Recomendación de Employee Relations". Walgreens alegó que dicho documento estaba cubierto por el privilegio abogado-cliente. El Tribunal de Primera Instancia inicialmente ordenó el descubrimiento, pero luego reconsideró su decisión. Tras la reconsideración, el foro primario determinó que la información solicitada sí estaba protegida por el privilegio. El peticionario acude en Certiorari, planteando errores en la admisión de la moción de reconsideración de Walgreens fuera de término y en la determinación de la existencia del privilegio. La parte recurrida se opone a la expedición del auto, argumentando que la resolución es interlocutoria y que la aplicación del privilegio fue correcta. El Tribunal de Apelaciones se encuentra evaluando la procedencia del recurso.