DPTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS VS HVAC PR LLC

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico confirmó una sentencia que ordena a la empresa HVAC PR LLC pagar una indemnización de $9,224 a favor del ex-empleado Jorge Rivera Santiago por despido injustificado. El litigio comenzó tras una querella presentada por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos bajo el amparo de la Ley 80 y el procedimiento sumario de la Ley 2. El demandante alegó haber trabajado para la compañía desde 2017 hasta 2022, cuando fue despedido sin recibir la compensación legal correspondiente. Por su parte, la empresa sostuvo que el despido fue justificado, argumentando que el empleado había abandonado su puesto tras ausentarse varios días. No obstante, durante el juicio se presentó evidencia documental, incluyendo certificados médicos y mensajes de texto, que demostraban que el trabajador se había reportado enfermo. El Tribunal de Primera Instancia determinó que el patrono no logró rebatir la presunción de despido injustificado, acogiendo una moción de nonsuit a favor del querellante. Tras evaluar el recurso de apelación, el foro revisor concluyó que no hubo error en la apreciación de la prueba ni en la aplicación del derecho por parte del tribunal de origen. Esta sentencia reafirma la obligación de la empresa de indemnizar al trabajador basándose en su tiempo de servicio y salario devengado.