ARCHILLA BETANCOURT, LIZ VS GLAXOSMITHKLINE PUERTO RICO INC

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico evalúa dos recursos consolidados presentados por Liz Archilla Betancourt y Glaxosmithkline Puerto Rico Inc. tras una sentencia sumaria parcial emitida por el Tribunal de Primera Instancia. La demandante, quien laboró para la empresa desde 1994, alega haber sido víctima de despido constructivo, discrimen por razón de sexo y represalias. Entre sus reclamos principales destaca una disparidad salarial injustificada en comparación con sus homólogos en Florida y un compañero varón en Puerto Rico, a pesar de realizar funciones similares. Archilla sostiene además que recibió una evaluación de desempeño deficiente basada en datos de ventas irreales, aun cuando la gerencia tenía conocimiento de que no se estaba capturando correctamente el volumen de ventas en la isla. El foro primario desestimó las reclamaciones por discrimen y represalias, pero se negó a desestimar la causa de acción por despido injustificado bajo la Ley Núm. 80. Ante esto, la apelante busca que se reinstalen los cargos desestimados, mientras que el patrono solicita la desestimación total de la querella. El Panel Especial consolidó ambos recursos para resolver de forma conjunta las controversias legales que emanan de los mismos hechos procesales.