ARCHILLA BETANCOURT, LIZ VS GLAXOSMITHKLINE PUERTO RICO INC

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emitió una sentencia para resolver los recursos consolidados KLAN202500130 y KLAN202500132, presentados por Liz Archilla Betancourt y Glaxosmithkline Puerto Rico Inc. La controversia principal surge de una querella por despido injustificado en su modalidad de despido constructivo, discrimen por sexo y represalias. La empleada impugna la desestimación sumaria de sus reclamaciones por discrimen y represalias, mientras que el patrono cuestiona la negativa del tribunal de instancia a desestimar la causa de acción por despido constructivo. Los hechos se fundamentan en alegaciones de disparidad salarial frente a colegas varones y empleados de la jurisdicción de Florida, a pesar de realizar funciones similares. Archilla Betancourt sostiene que recibió evaluaciones de desempeño deficientes basadas en datos de ventas erróneos, situación que el patrono conocía y no corrigió. Además, la querellante alega que sus reclamos internos sobre la discriminación y las métricas injustas fueron ignorados por la gerencia. El documento detalla la trayectoria laboral de la demandante desde 1994 y los cambios en la estructura de supervisión que exacerbaron el conflicto. Esta determinación judicial busca evaluar si proceden las reclamaciones presentadas bajo el amparo de la Ley Núm. 80 y otras protecciones laborales.