FONTANEZ ROSARIO, ARLENE I VS UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico sobre la apelación presentada por Arlene Fontánez Rosario contra la Universidad de Puerto Rico. La apelación impugnaba una sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó su reclamación. Fontánez Rosario alegó despido injustificado y violación de la Ley de Protección de Madres Obreras, argumentando que sus contratos a término fijo debían considerarse indefinidos y que fue despedida durante su licencia de maternidad. El Tribunal de Primera Instancia desestimó la querella por dos razones principales. Primero, determinó que la Ley Núm. 3 de 1942 (Ley de Protección de Madres Obreras) no aplica a la UPR por ser una corporación pública. Segundo, concluyó que la apelante no agotó los remedios administrativos disponibles en el Reglamento de la UPR. La UPR había solicitado la desestimación argumentando la inaplicabilidad de las leyes laborales invocadas a su carácter de corporación pública y la falta de jurisdicción del tribunal. Tras revisar el tracto procesal y los fundamentos, el Tribunal de Apelaciones confirmó la sentencia del Tribunal de Primera Instancia.