COLON, MARIA E VS WAL-MART PUERTO RICO, INC

Sentencia de un panel de jueces apelativos en Puerto Rico que revisa un dictamen del Tribunal de Primera Instancia (TPI). El TPI había declarado No Ha Lugar una querella presentada por María E. Colón y la sucesión de su esposo contra Walmart Puerto Rico, Inc. La querella alegaba despido injustificado y discriminatorio por edad. La señora Colón, de 73 años y con 27 años de servicio, sostenía que fue despedida de su puesto de Asistente de Gerente tras negarse a trabajar un turno nocturno obligatorio debido a la necesidad de atender emergencias de salud de su esposo. Argumentó que la exigencia del turno y su posterior despido fueron discriminatorios. El TPI concluyó que Walmart tuvo una razón legítima no discriminatoria para el despido, basada en incumplimiento de políticas y abandono de empleo. Tras evaluar el expediente, el tribunal apelativo adelanta la revocación del dictamen sumario del TPI. El caso involucra reclamaciones al amparo de las leyes de Puerto Rico sobre despidos injustificados y discrimen en el empleo por edad.