GUZMAN RIVERA, JORGE LUIS VS PEPSI-COLA PUERTO RICO DISTRIBUTING, LLC

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite una sentencia en el caso de Jorge Luis Guzmán Rivera contra Pepsi-Cola Puerto Rico, LLC, confirmando una sentencia sumaria previa. Guzmán Rivera, un empleado por 20 años, apeló la desestimación de sus reclamaciones por despido injustificado y discrimen por impedimentos, alegando que Pepsi-Cola ignoró sus solicitudes de acomodo razonable tras sufrir múltiples lesiones laborales. La sentencia sumaria original, emitida por el Tribunal de Primera Instancia, declaró con lugar la moción de Pepsi-Cola y desestimó todas las reclamaciones del apelante. Un factor crucial fue que Guzmán Rivera no presentó oposición a la moción de sentencia sumaria de la parte apelada, a pesar de haber recibido múltiples prórrogas. El Tribunal de Primera Instancia determinó que el apelante, como empleado unionado, no agotó los procedimientos de quejas y agravios ni acudió al foro de arbitraje según lo estipulado en el convenio colectivo. Por consiguiente, el Tribunal de Apelaciones ratifica la decisión del foro inferior, manteniendo la desestimación con perjuicio de las reclamaciones.