MOJICA VARGAS, LYRIAM AIRIM VS CABRERA AUTO GROUP INC

Se revisa la Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que desestimó una Querella por despido injustificado, represalias y discrimen. La apelante alegó haber sido despedida injustificadamente y discriminada por edad y género tras un cambio de puesto y supuesta falta de cooperación. Sostuvo que su despido, basado en una publicación de Facebook, fue un subterfugio para ocultar discrimen y represalias. Los apelados defendieron que la terminación fue justificada por la conducta de la apelante, incluyendo comentarios denigrantes en redes sociales sobre un supervisor y falta de cooperación. Argumentaron que la conducta violaba la política de la empresa y afectaba su funcionamiento. Los apelados solicitaron sentencia sumaria, afirmando que no había controversia sobre la causa justificada del despido y la falta de evidencia de discrimen o represalias. El Tribunal de Primera Instancia declaró Ha Lugar la solicitud de sentencia sumaria y desestimó la querella. La apelante recurrió esta decisión. El panel de jueces revisó los fundamentos presentados por ambas partes. Finalmente, se confirma la Sentencia apelada.