RODRIGUEZ SOLER, MARICELI VS EAGLE INDUSTRIES DEL CARIBE INC

Comparece ante el Tribunal de Apelaciones un recurso de apelación presentado por Mariceli Rodríguez Soler contra Eagle Industries del Caribe, Inc. La apelación busca revocar una Sentencia del Tribunal de Primera Instancia que concedió una Moción de Sentencia Sumaria a favor de Eagle Industries. El caso original trata sobre reclamaciones de despido injustificado bajo la Ley 80 y despido por discrimen por edad bajo la Ley 100. La apelante alegó haber sido despedida sin justa causa y reemplazada por un empleado más joven. La empresa apelada justificó el despido argumentando que la empleada tomó propiedad de la compañía sin autorización, conducta que fue admitida por la apelante. Eagle Industries solicitó sentencia sumaria, argumentando la inexistencia de hechos materiales en controversia y que el despido fue justificado. La apelante se opuso, alegando controversia sobre la intención y la práctica permitida de usar tela "decomisable", además de requerir juicio para el discrimen por edad. El Tribunal de Primera Instancia desestimó el pleito mediante sentencia sumaria. El Tribunal de Apelaciones, tras revisar los fundamentos, confirma la Sentencia apelada que desestimó las reclamaciones.