RUIZ MORALES, ANGEL IV VS HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

El Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emite una sentencia en el caso de Ángel Ruiz Morales IV contra Hewlett Packard Enterprise. El Apelante recurrió la desestimación de su demanda por discrimen en el empleo, represalias y despido injustificado, dictada por el Tribunal de Primera Instancia (TPI). El TPI había desestimado el caso original debido a la alegada falta de diligencia y reiterado incumplimiento del demandante con las órdenes judiciales. Antes de que la apelación fuera revisada en sus méritos, la parte Apelada presentó una moción solicitando su desestimación. La Apelada argumentó que el recurso de apelación fue notificado de forma defectuosa. Específicamente, la notificación se envió a una dirección anterior, ignorando el cambio de dirección registrado por la representación legal de la Apelada. El Tribunal de Apelaciones considera que el requisito de notificación es fundamental para el debido proceso. Al verificar la notificación defectuosa, el Tribunal concluye que no tiene jurisdicción para atender el recurso. Por lo tanto, el Tribunal de Apelaciones desestima la apelación presentada por Ángel Ruiz Morales IV.