RIVERA LUNA, ELIZABETH VS MENNONITE GENERAL HOSPITAL, INC.

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico resolviendo una apelación contra una Sentencia Sumaria que desestimó una demanda laboral. La apelante, Elizabeth Rivera Luna, demandó a Mennonite General Hospital por despido injustificado, discrimen por edad, represalias y violación al derecho de reserva de empleo. El Tribunal de Primera Instancia concedió la sentencia sumaria a favor del hospital. Determinó que el hospital estaba exento de la Ley 139-1968 (SINOT) y podía ofrecer un plan privado con seis meses de reserva de empleo. Concluyó que el despido fue justificado porque la empleada no estaba apta para reincorporarse tras ese periodo. La apelante sostiene que el hospital no podía acortar el término de reserva de doce meses establecido por la Ley 139-1968, por ser contrario a la política pública. El hospital afirma su exención y la validez de su plan privado de seis meses. El Tribunal de Apelaciones indica que no le persuade el argumento de la apelante.