TORRES FIGUEROA, EDWIN RAMON VS BANCO POPULAR DE PUERTO RICO

Sentencia del Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico en el caso de Edwin Ramón Torres Figueroa contra Banco Popular de Puerto Rico. El recurso apela una Sentencia Sumaria del Tribunal de Primera Instancia que desestimó la demanda del apelante. El Sr. Torres Figueroa demandó por despido injustificado y discrimen por edad y sexo bajo las Leyes Núm. 80, 100 y 69. Alegó que su despido por baja productividad fue un pretexto tras la división de su cartera de préstamos y discrimen por parte de su supervisora. Banco Popular sostuvo que el despido estuvo justificado por el patrón de desempeño deficiente, incumplimiento de funciones y violaciones éticas del apelante. El banco argumentó que el apelante admitió haber incurrido en violaciones a las normas de conducta y haber recibido una advertencia final. El Tribunal de Primera Instancia acogió la solicitud de sentencia sumaria de Banco Popular. La Sentencia apelada desestimó las reclamaciones de despido injustificado y discrimen. El Tribunal de Apelaciones revisó el expediente. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones confirmó la Sentencia emitida por el foro primario.